EMPLOI
Réseau-Femmes est un organisme provincial sans but lucratif qui a pour mission de regrouper les femmes francophones de la Colombie-Britannique pour représenter, promouvoir et défendre leurs droits et intérêts et contribuer à leur épanouissement.
CHARGÉ.E DE PROGRAMME « JEUNES LEADERS DES RELATIONS SAINES »
Description du programme:
Jeunes Leaders des Relations Saines (JLRS) est un programme qui vise à promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles chez les jeunes francophones en Colombie-Britannique.
Le programme prend la forme d’ateliers offerts pendant les heures de cours de santé et/ou de carrière dans les classes de 9ème et de 10ème années, pour promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles.
Le financement du programme (Agence de Santé Publique du Canada) a été obtenu par l’organisme Réseau-Femmes Colombie-Britannique, dont la mission est de contribuer à une société plus équitable et inclusive. Sous la supervision et en collaboration avec la direction générale, la chargée de programme planifie, organise, coordonne, évalue et assure un rendement acceptable et professionnel dans la conduite des activités et dans la poursuite des objectifs du projet « Jeunes leaders des relations saines » (JLRS), selon l’entente signée avec l’Agence de Santé Publique du Canada (ASPC) et tout autre projet connexe de RFCB, le cas échéant. Pour en savoir plus : www.jlrs.ca
N.B. : Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin.
RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et oeuvre pour la reconnaissance de la diversité.
Informations:
- Salaire: (brut) 24-26$/heure (selon les compétences)
- Bénéfices: Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle; transport remboursé lors du déplacement dans les écoles le cas échéant ou aménagement de poste en télétravail
- Heure de travail: 35h/semaine (heures supplémentaires en banque de temps de récupération)
- Vacances: 2 semaines/an
- Localité: Bureau Réseau-Femmes C.-B. à Vancouver /Possibilité de télétravail le cas échéant
- Mobilité: Déplacements requis en région durant l’année et à Toronto (1 fois par année)
- Chargé.e de la supervision: 2 intervenant.e.s jeunesse
- Responsable direct: Direction générale
- Type de contrat: Contrat fixe du 15 mai 2021 au 1er juin 2022 avec possibilité de renouvellement
- date limite: pour postuler 15 avril 2021
Comment postuler: Lire la description des tâches et profil recherché (ci-joint) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à direction@reseaufemmes.bc.ca
Détails de sélection et entrevue: Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront notifié.e.s par courriel et seront invité.e.s à une entrevue en personne (ou via Zoom) entre le 15 et le 30 avril 2021
INTERVENANT.E « JEUNES LEADERS DES RELATIONS SAINES »
Description du programme:
Jeunes Leaders des Relations Saines (JLRS) est un programme qui vise à promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles chez les jeunes francophones en Colombie-Britannique.
Le programme prend la forme d’ateliers offerts pendant les heures de cours de santé et/ou de carrière dans les classes de 9ème et de 10ème années, pour promouvoir les relations saines et prévenir la violence dans les relations interpersonnelles.
Le financement du programme (Agence de Santé Publique du Canada) a été obtenu par l’organisme Réseau-Femmes Colombie-Britannique, dont la mission est de contribuer à une société plus équitable et inclusive.
En collaboration avec la chargée de programme JLRS et une deuxième Intervenante jeunesse, l’intervenante jeunesse anime, planifie, organise, coordonne, évalue et assure un rendement acceptable et professionnel dans la conduite des activités et dans la poursuite des objectifs du projet « Jeunes leaders des relations saines» (JLRS), selon l’entente signée avec l’Agence de Santé Publique du Canada (ASPC) et tout autre projet connexe de RFCB, le cas échéant. Pour en savoir plus : www.jlrs.ca
N.B. : Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin.
RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et oeuvre pour la reconnaissance de la diversité.
Informations:
- Salaire: (brut) 20$-22$/heure (selon les compétences)
- Bénéfices: Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle; transport remboursé lors du déplacement dans les écoles le cas échéant ou aménagement de poste en télétravail
- Heure de travail: 30h-35h/semaine (heures supplémentaires en banque de temps de récupération)
- Vacances: 2 semaines/an
- Localité: Bureau Réseau-Femmes C.-B. à Vancouver /Possibilité de télétravail le cas échéant
- Mobilité: Déplacements requis en région durant l’année (si possible)
- Responsable direct: Chargée de programme JLRS
- Responsable administrative: Direction générale
- Type de contrat: Contrat fixe du 1er juin 2021 au 1er juin 2022 avec possibilité de renouvellement
- date limite pour postuler 30 avril 2021
Comment postuler: Lire la description des tâches et profil recherché (ci-joint) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à direction@reseaufemmes.bc.ca
Détails de sélection et entrevue: Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront notifié.e.s par courriel et seront invité.e.s à une entrevue en personne (ou via Zoom) entre le 1er et le 15 mai 2021
CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
Sous la supervision de la Directrice Générale et en collaboration avec les membres de l’équipe, la chargé.e de communication aura comme mandat de créer, développer et promouvoir la communication de l’organisme digitale, externe et interne dans son ensemble, ainsi que les actions et événements qui servent le mandat de Réseau-Femmes C.-B. à travers la province.
N.B. : Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin.
RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et oeuvre pour la reconnaissance de la diversité.
Informations:
- Salaire: (brut) 23$/heure
- Bénéfices: Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle
- Heure de travail: 21h/semaine (heures supplémentaires en banque de temps de récupération)
- Vacances: 2 semaines/an
- Localité: Bureau Réseau-Femmes C.-B. à Vancouver /Possibilité de télétravail le cas échéant
- Responsable administrative: Direction générale
- Type de contrat: Contrat fixe du 19 avril 2021 au 31 mars 2022 avec possibilité de renouvellement
Possibilité d’évolution du taux horaire et temps de travail pendant le présent contrat, selon les retours de subventions en cours.
6h de passation requises et payées, entre le 1er et le 16 avril 2021 - date limite pour postuler 28 mars 2021
Comment postuler: Lire la description des tâches et profil recherché (ci-joint) et faire parvenir votre
Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à Maryse Beaujeau-Weppenaar, par courriel à direction@reseaufemmes.bc.ca
Détails de sélection et entrevue: Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront notifié.e.s par courriel et seront invité.e.s à une entrevue en téléconférence entre le 29 mars et le 2 avril 2021. Une deuxième rencontre sera peut-être requise avec l’ensemble de l’équipe en poste.
ANIMATRICES D’ATELIERS
Poste contractuel
Réseau-Femmes Colombie-Britannique met à la disposition de ses membres à travers la province un programme appelé « La Ressource Mobile ». Dans le cadre de ce programme, Réseau-Femmes est à la recherche de consultantes pour animer divers ateliers de formation ou d’information d’une durée de 2 heures, s’adressant à des groupes de femmes (entre 6 et 20) d’âge diversifié.
Domaines :
- Santé psychologique et physique
- Développement personnel et relations interpersonnelles
- Expression et création artistique
- Développement organisationnel et communautaire
- Prévention de la violence
- Développement professionnel
- Droits et système légal
- Économie sociale, pauvreté des femmes et entrepreneuriat féminin
- Diversité culturelle, marginalisation sociale et leadership
- Lobbying, communications et médias
- Participation et processus politique
- Etc.
Propositions d’ateliers : Chaque proposition devra être rédigée en français et devra inclure les points suivants:
- Biographie de l’animatrice (maximum 10 lignes)
- Photographie de l’animatrice (portrait)
- Objectif(s) de l’atelier
- Description du contenu (maximum 20 lignes)
- Matériel requis
L’atelier sera rémunéré à hauteur de 150$ de l’heure.
Profil recherché :
- Formation post-secondaire
- Expérience en animation ou/et en formation de groupes
- Excellente communication écrite et orale en français
- Engagement à l’égard des principes de l’analyse comparative entre les sexes
- Disponible pour offrir des ateliers en région, dans les différents regroupements de Réseau-Femmes (Victoria, Kelowna, Prince George, etc.)
- Un bon sens de l’humour et la maîtrise du logiciel Powerpoint sont considérés comme des atouts!
Réseau-Femmes Colombie-Britannique recevra seulement les propositions écrites et accompagnées d’un curriculum vitae. RFCB contactera par la suite les candidates sélectionnées pour le poste. Merci d’envoyer votre proposition par courriel à : liaison@reseaufemmes.bc.ca
Rejoignez-nous sur nos comités!
Vous souhaitez vous investir dans notre organisme et mettre à profit vos compétences ou en apprendre de nouvelles? Engagez-vous dans un de nos comités! Les comités RFCB sont composés de bénévoles qui se réunissent à intervalles réguliers pour mettre en place des actions concrètes pour faire avancer l’organisme. Les réunions ont lieu en personne ou par skype, les femmes de toutes la province sont donc encouragées à se joindre!
Nous recrutons présentement pour 2 de nos comités:
- Comité de communication: réfléchir aux outils de communication, à l’image véhiculée et au positionnement de l’organisme
- Comité de levée de fonds
- Comité de célébration des 30 ans de Réseau-Femmes (en 2020)
Un de ces comités vous intéresse? Remplissez ce formulaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à liaison@reseaufemmes.bc.ca pour plus d’informations.
Merci de votre intérêt!