Une communauté vers l’équité

Réseau-Femmes Colombie-Britannique a reçu un financement de la part du Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres (FEGC) afin de mener le projet “Une communauté vers l’équité” pour impulser des changements systémiques en faveur de toute personne s’identifiant comme femmes en Colombie-Britannique et ce jusqu’en 2024. Avec ce projet, nous souhaitons accroître la participation et les opportunités des femmes francophones en Colombie-Britannique, tout en s’adressant aux lois, politiques et/ou pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes francophones de participer pleinement à la vie sociale, politique et économique en Colombie-Britannique.

Pour commencer, c’est quoi un changement systémique ? 

Le changement de système vise à modifier l’organisation, les modèles, les structures, les règles ou même l’objectif d’un système. (Source : Greenpeace Canada). 

Selon le Ministère FEGC, il peut aussi se désigner comme étant un “changement d’un ou de plusieurs éléments d’un système de manière à permettre aux femmes et aux filles de prendre pleinement part à la vie économique, sociale, démocratique et politique du Canada.

Et Réseau-Femmes dans tout ça ? 

Depuis plus de 30 ans, RFCB œuvre pour mettre en place des changements systémiques pour les femmes et personnes s’identifiant comme femmes dans de nombreux secteurs. C’est donc dans cette logique que nous avons créé le projet “Une communauté vers l’équité” qui vise à contrer ou éliminer les obstacles fondamentaux entre les genres dans un système. 

Par quels moyens ? 

Au cœur de ce projet, nous avons (et allons) créer des comités qui ont (et auront) comme objectif d’insuffler un ou plusieurs changements systémiques. Le principe est d’identifier des besoins, des manques, des dysfonctionnements au sein de sa communauté, pour ensuite se réunir au sein de ces comités. Les membres du comité se rencontrent pour réfléchir à des solutions, mener d’éventuelles actions, et rédigent une déclaration citoyenne destinée aux institutions concernées.